Sensibiliser
Des formats courts, dans le ton de nos vidéos : ce que le TDAH change concrètement au travail, et ce qui aide. Pour les équipes comme pour les managers.
Sans jargon, sans pathologiser les collègues.
Une version HyperFokus pour les organisations : sensibiliser sans étiqueter, et mesurer le bien-être collectif sans jamais désigner personne.
Des formats courts, dans le ton de nos vidéos : ce que le TDAH change concrètement au travail, et ce qui aide. Pour les équipes comme pour les managers.
Un questionnaire court et anonyme, restitué uniquement en agrégé : charge mentale, sommeil, capacité à se concentrer. Vous voyez les tendances, jamais les individus.
Chaque salarié garde un accès personnel et privé à l'orientation HyperFokus. Ce qu'il ou elle y fait ne remonte jamais à l'employeur.
On construit cette version avec quelques organisations pilotes. Rien à payer, rien à signer : on revient vers vous quand c'est prêt à tester.
On vous écrit dès que la version entreprises est prête à tester. Si vous voulez avancer plus vite, écrivez-nous directement à hyperfokus.info@gmail.com.